Raoul Sonnenberg

Mir macht es Freude, Menschen authentisch und respektvoll miteinander in Kontakt zu bringen. Dabei ist es wichtig,

• gemeinsam die Ziele zu klären
• das gegenseitige Vertrauen auf- und auszubauen und
• mögliche Auseinandersetzungen konstruktiv zu begleiten

Trainings-/Coaching-Schwerpunkte:

• Team- und Organisationsentwicklung
• Konfliktmanagement und Konfliktmoderation
• Führungskräfteentwicklung
• Kundenkommunikation
• Selbstmanagement

Für meine Art ist charakteristisch:

• eine menschliche, erlaubende und experimentierfreudige Atmosphäre zu ermöglichen, in der auch Humor seinen berechtigten Platz findet
• intensiv mit den Erfahrungen, Fragen und Kompetenzen der Teilnehmer zu arbeiten und
• pragmatisch-methodische Handlungsansätze und tiefergehende Fragen zur Team- bzw. Persönlichkeitsentwicklung zu verknüpfen

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Profil Raoul Sonnenberg (PDF)

Annette Baake

Meine Arbeit und das Verständnis als Trainerin sind geprägt von einem wertschätzenden Menschenbild. Das bedeutet unter Anderem das Erkennen und Reflektieren eigener Verhaltensmuster - und der daraus resultierenden Konsequenzen für sich und andere. Um aus diesen Erkenntnissen authentische und nachhaltige Veränderungen initiieren zu können.

Trainings-/Coaching-Schwerpunkte:

• Führungskräftetraining
• Vorbereitung auf Assessment Center- und Bewerbungs-Gespräche
• Führungskräfteentwicklung
• Personalentwicklung

So "führe ich" meine Trainings durch:

• authentisch und individuell
• überzeugend
• Emotionen der Teilnehmer erkennen und damit umgehen können
• Unterstützung beim Erlernen von neuen, besseren und förderlichen Denk- und Verhaltens-Mustern
• Motivation und Nachhaltigkeit bei der Umsetzung neuer Handlungsschritte
• Alle Trainings können auf Wunsch auch in Englisch durchgeführt werden

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Jürgen Röder

Die Lösung ist immer einfach, man muss sie nur finden. Menschen denken jedoch oft in Problemen, weniger in pragmatischen und leicht umsetzbaren Lösungen. Ein wirksames Training bietet individuelle Lösungen und den nachhaltigen Transfer in den Alltag - beruflich wie privat.

Trainings-/Coaching-Schwerpunkte:

• Verkaufstraining
• Ausbildung von Verkaufstrainern (Train the Trainer)
• Telefonakquisition & Terminvereinbarung
• Beschwerdemanagement
• Selbstmanagement
• Arbeitsplatzsystematik & Zeitmanagement

Unabhängig von der Art und Dauer einer Qualifizierungsmaßnahme zählt vor allem

• die Teilnehmer in ihren Stärken zu stärken
• zu hoher Leistung und Weiterentwicklung zu motivieren
• den Teilnehmern authentisch und optimistisch zu begegnen und sie individuell zu begleiten

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Monika Kraus

Wer meint ausgelernt zu haben - der hat noch nicht viel gelernt. Denn lernen hört nie auf und ist ein lebenslanger, spannender Prozess. Ob Kindergarten, Schule, Studium oder Erwachsenenbildung, stets geht es um Neues, das in Bestehendes integriert werden will.

Trainings-/Coaching-Schwerpunkte:

• Lernen zu lernen
• Lerncoaching
• Lernberatung
• Selbstbehauptung (für Kindergarten- und Schulkinder bis zur 4. Jahrgangsstufe)

Sie dürfen sich darauf verlassen, dass Sie

• mit mir einen Menschen vor sich haben, der Spaß am Lernen hat – und das auch vermittelt
• neueste Erkenntnisse der Lern- und Motivationsforschung erfahren, um noch gezielter zu lernen
• eine Praktikerin vor sich haben, die Sie auf Ihrem Weg zum wirksamen Lernen und Verstehen mit Herz und Hirn begleitet

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Trainerprofil Monika Kraus (PDF)